Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la proceder de la empresa frente a las mismas.
Solicitar el plan de trabajo anual. Verificar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de prosperidad respectivos.
Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valor anexo o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de modo permanente y en periodos superiores a dos (2) abriles.
Solicitar el software respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
Nutrir el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad válido:
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Desarrollar las actividades de urología del trabajo, prevención y promoción de la salud de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de salud y con los peligros/riesgos prioritarios.
) y el diagnosis de condiciones de salud que incluya la caracterización de sus condiciones de salud, recopilar, analizar e interpretar los datos del estado de salud de los trabajadores
Mide la Iluminación en empresa sst los puestos de trabajo, la cual se realiza con un luxómetro debidamente calibrado y personal con atrevimiento en seguridad y salud en el trabajo para temas de higiene industrial.
Solicitar la evidencia documental de las acciones de mejoría mas información planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y comprobar su efectividad.
Se podrán realizar actividades, planes y programas de modo conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o comunidad, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por ley le competen a otra.
Que el artículo 25 de la Constitución mejores empresas sst Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la peculiar protección del Estado y que así mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
Realizar la entrega de los medios de algoritmos y mediciones ambientales spa protección personal, concorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas intermedario ministerio de trabajo o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.